Как подготовиться к онлайн-собеседованию с заказчиком

 

Чтобы устроиться в крупный проект и работать удаленно у серьезного заказчика за хорошие деньги, фрилансерам все чаще предлагают пройти онлайн-собеседование.

Все потому, что работодатель и будущий сотрудник нередко проживают в разных городах или даже странах и могут общаться только через веб-камеру. Рассказываем, как подготовиться и пройти это собеседование, чтобы вас непременно приняли на работу.

(далее…)

0 комментариев

Как выйти из декрета на престижную работу. Интервью с Анастасией Шашковой, карьерным консультантом

Всем привет! С вами Струговщикова Ольга и проект “Мамина карьера”.

Сегодня у нас в гостях Анастасия Шашкова - карьерный консультант.

Мы поговорим по теме того:

  • как возвращаться в офис после декрета,
  • как строить карьеру маме, у которой один ребенок или несколько детей,
  • разберемся в вопросах, которые касаются карьеры в офисе, на обычной работе.
  • о моментах, связанных с тонкими вопросами - про больничные, про декрет и про уход,
  • как быть, если большой перерыв в работе,
  • как быть, если вы хотите сменить направление,
  • разберем одно практическое упражнение, которое поможет вам поднять свою уверенность и легко пройти собеседование.

 

(далее…)

комментария 2

Как маме устроиться на работу? Советы директора по персоналу

Доброго времени суток, мои дорогие читательницы!

Сегодня на самые наболевшие вопросы о приеме на работу мам с детьми, без профильного образования и нужного опыта, отвечает Ольга Козлова, директор по персоналу, психолог, коуч, мама трехлетнего сына, автор проекта "О коучинге - просто. Сам себе коуч".

Из интервью вы узнаете:

  • почему работодатели не берут на работу мам;
  • что и как говорить  и не говорить на собеседовании;
  • как правильно разговаривать с работодателем, когда устраиваешься на работу после декрета;
  • как повысить уверенность в себе, когда устраиваешься на работу без опыта;
  • в чем преимущество "недообразованных" кандидатов (без профильного образования и опыта);
  • как влиться в новый коллектив;
  • и почему работодателю выгодно, чтобы вы прошли испытательный срок.

Кроме того Ольга поделилась личными фишками достижения успеха:

  •  жизненное кредо Ольги относительно жизненных проблем;
  • формула "всеуспевания";
  • как меню недели помогает сэкономить деньги и время;
  • кто главные друзья мамочек;
  • если есть цель, найдутся и силы ее достигнуть;
  • как не отказаться от желания найти любимую работу (волшебный вопрос). (далее…)

комментариев 8

Собеседование и резюме при приеме на работу. Взгляд работодателя

Когда вы решаете сменить работу и устроиться на новую, то скорее всего интересуетесь тем, как будет проходить прием на работу. Ищите информацию о том как правильно составить резюме, какие вопросы могут задать на собеседовании и как к нему подготовиться.

В сети можно найти массу советов о том как пройти собеседование и составить резюме при приеме на работу. Я вам предлагаю посмотреть на этот процесс с другой стороны, со стороны работодателя и понять, что хочет увидеть в резюме работодатель и какие ответы на вопросы собеседования придутся ему по вкусу.

Для этого я специально задала вопросы генеральному директору и совладелице юридической фирмы.

Прослушайте интервью. Для этого нажмите на "play" (тереугольник слева) на плеере ниже.

Текстовая версия интервью

(далее…)

комментариев 8

Кем вы видите себя через 5 лет?

kem-vy-vidite-sebya-cherez-5-let

 

Вопрос “Кем вы видите себя через 5 лет?” часто задают на собеседовании. Он может поставить в тупик, особенно, если вы над ним никогда не задумывались. Или размышляли, но ответ был примерно такой: «Да просто бы на нормальную работу устроиться и работать на ней, а там посмотрим».

Для того, чтобы было проще на него отвечать, определитесь для начала какой тип карьеры вам больше всего подходит: вертикальный или горизонтальный?

(далее…)

комментариев 8

Как найти работу выпускнику вуза

как найти работу выпускнику вуза«И как теперь найти работу?»… Наверное, этот вопрос выходит на первый план почти у всех выпускников вузов и ссузов. Задача не из легких. Особенно, когда у тебя кроме базового образования нет ни практического опыта, ни представления как подступиться к этой проблеме.

Лучше всего, конечно, одновременно использовать несколько способов. Начну с описания самых распространенных.

Большинство соцопросов показывают, что чаще всего люди трудоустраиваются «по знакомству». У этого пути есть два основных варианта. Первый — «по блату», когда вы попадаете в организацию исключительно благодаря связям. Образование, опыт и личные качества в расчет не берутся. Второй — «по рекомендации», когда на вакансию вас представляют знакомые (друзья, родственники, бывшие коллеги и т.п.). При этом вы проходите почти все те же испытания при приеме на работу, как и те, кого берут «с улицы».

Кстати, согласно соцопросам «кумовство» по-прежнему распространено в госструктурах и бюджетных организациях. В бизнесе такое тоже встречается, но реже. К примеру, в крупных коммерческих фирмах держать вас только за то, что вы чей-то брат-сват-кум вряд ли будут. В иностранных компаниях, работающих в России, трудоустройство с помощью родственных и иных связей вовсе считается дурным тоном.

(далее…)

0 комментариев