Как заработать в декрете: от первых 100 рублей к работающему интернет-бизнесу

Alya_Belyaeva1

///

Приветствую всех читательниц блога «Мамина карьера». Сегодня у нас еще одна вдохновляющая история счастливой жены, дважды мамы и автора проекта «Карьера по душе» Алии Беляевой.

Наше интервью длилось почти час и поэтому я разделила его на две части.

////

/////

Из первой части интервью вы узнаете:

  • извилистый путь от мечты стать учительницей младших классов до карьерного консультанта.
  • как рождение сына на 100% повлияло на дальнейшее развитие карьеры
  • как Алия с нуля за месяц подготовила и провела свой первый интернет-тренинг по поиску работы, на котором продала 5 мест на платный тренинг.
  • этапы перехода от идеи зарабатывать в интернете во время декрета к первым 100 рублям и, далее, к стабильным доходам от своего интернет-проекта.
  • самый большой страх Алии при начале своего проекта в интернете
  • проект «Карьера по душе»: что создано за 2,5 года и что еще планируется.

История успеха и советы по поиску работы от Алии Беляевой

чтобы прослушать запись интервью нажмите на play (треугольник)

или скачайте себе на компьютер

Текстовая версия интервью

Ольга: Сегодня у нас в гостях карьерный консультант Алия Беляева, автор проекта «Карьера по душе».

Привет, Алия.

Алия: Привет, Ольга. Здравствуйте, все слушатели.

Ольга: Алия, прежде всего, так как у меня проект связан с карьерой, и у тебя тоже с карьерой, с работой, то первые вопросы будут как раз про это.

Скажи, пожалуйста, когда ты была совсем маленькой, кем ты хотела стать? О чем мечтала?

Алия: Знаешь, самое первое воспоминание по профессиям - в младших классах школы. Я помню, что я хотела стать учителем младших классов. Видимо потому что мне нравилась наша учительница. Я даже помню, что ей говорила о том, что я хочу тоже, когда вырасту стать учителем младших классов. Но она мне говорила, что все-таки не все моменты ты еще знаешь. Она мне говорила: «Я бы тебе не рекомендовала». В то время как-то я не понимала, мне казалось так здорово с маленькими детьми, учить. Именно младших классов мне хотелось, не старших, а младших.

Потом, когда уже сама подросла, в старших классах школы я заинтересовалась практической психологией. Я помню, в то время у нас в книжных магазинах появились книги Козлова. Я прямо скупила эту серию одну за другой, безумно понравилось. И я, естественно, захотела стать психологом. Потом, в конце школы, когда уже нужно было выбирать, куда же поступать, честно скажу, у меня не было четкого понимания кем я хочу стать, то есть конкретной профессии.

Это может показаться странным, но я смотрела методом исключения. Например, точно знала, не хочу что-то связанное с физикой, математикой, хотя это у меня получалось хорошо (все говорили, логический склад ума, аналитический точнее). Я точно знала, что не хочу пойти на историка, на юриста. У меня больше почему-то методом исключения получилось. Я смотрела, куда идут люди и понимала, что это не интересно. Когда я поступала, это был 2000 год, очень престижными считались направления юрист, политолог (в то время появился) и экономическое.

Экономическое как раз я рассматривала, но не потому что хотела стать бухгалтером или экономистом, а потому что и там может быть сфера работы с людьми. Потому что изначально я сама чувствовала, понимала, что мне это интересно. То есть мне нравится наблюдать за людьми, за их поведением, как они реагируют, как себя ведут.

То есть я чувствовала в себе, что мне это интересно. Но прямо конкретно я не знала. Решила поступить, я поступила в финансово-экономический ВУЗ нашего города и решила просто посмотреть как будет дальше, что будет в процессе. И, надо сказать, я не ошиблась, потому что уже в процессе учебы, я поняла конкретно, что за профессия мне интересна.

Дело в том, что когда я училась в школе, я даже толком про эту профессию не знала, не слышала, поэтому и не могла её хотеть. На 3 курсе я узнала о профессии менеджера по персоналу. Узнала, сейчас уже не помню как точно, но начала читать много-много на эту тему, статьи, журнал «Управление персоналом», справочник кадровика. И очень мне это тоже все безумно нравилось. Я думала, о людях, которые работают менеджерами по персоналу, что тяжело туда пробиться, как здорово, как им повезло.

Тут уже у меня появилась конкретная цель. Тоже вот хочу, тоже буду. Это, в общем-то наверное все по этому вопросу. Окончательная цель была — менеджер по персоналу.

Ольга: Я пока тебя слушала услышала много общего. В том плане, что я тоже выбирала методом исключений. И экономиста рассматривала. Да, интересно. В итоге вынесло на психолога, тоже случайно.

Дальше хотела спросить: приходилось ли тебе менять профессию. Теперь понимаю, что скорее всего не приходилось.

Расскажи, а были ли такие мысли, чтобы изменить профессию, какие-то ситуации в жизни, когда стоял такой вопрос: менять — не менять?

Алия: Можно сказать, что приходилось. В каком плане, то есть, конечно, у меня общее направление все одно идет, это сфера работы с людьми, это что-то близкое к подбору, консультациям. То есть, это не резкий какой-то переход совсем грандиозный, я не знаю, из химика в лирика. Но, тем не менее, все равно я считаю, что это определенный переход из профессии в профессию. Были определенные этапы. И для перехода на следующий этап нужны были определенные новые знания, умения и навыки. То есть, рост немножко горизонтальный тоже был. Начинала я со специалиста по набору персонала в кадровом агентстве, там только набор, и там у меня следующая цель была: перейти в отдел персонала внутри компании и добавить функции по кадровому производству, по адаптации, то есть, получается, что из специалиста по набору в специалиста в общем по персоналу. То есть, это даже не смена профессии, а рост определенный.

А сменой профессии, я бы назвала, когда я начала работать именно карьерным консультантом. Потому что тут мне все, конечно, пригодилось из моего предыдущего опыта, но работа эта — другая, практически совершенно другая. Здесь другие и знания, и навыки. Здесь больше именно не только по набору знания пригодились, также по организации своего проекта, навыки руководителя и по продвижению своих услуг, тренингов, совершенно новый блок для меня это был.

Ольга: А вот скажи, у тебя сейчас уже двое детей, старшему 4 года и младшей 10 месяцев, то есть ты уже мама с опытом в плане работы в декрете.

Хотелось бы узнать, рождение детей, в свое время сына, тогда влияло на твои цели, на твою реализацию в профессиональной сфере?

Алия: Да, 100% влияло. Здесь могу сказать, что когда еще я только собиралась уходить в декрет на последних месяцах беременности, меня спрашивали: «Когда вернешься?». «Не знаю, может быть через год, через полтора.» Так я им говорила. Я помню, моя руководитель мне говорила: «Ну, с первым скорее всего через три». «Не знаю, как получится, посмотрим». То есть, я вообще не представляла что это, как.

И уже после рождения ребенка, когда прошли первые месяцы, я поняла, что точно в офис я возвращаться не хочу по той причине, что просто понимаю, что ценности сейчас уже совершенно другие.

Как обычно говорят, на 1 место для меня встала семья, дети. Но не всегда поведение человека соответствует этому. Вроде бы семья и дети на 1 месте, но времени им уделяется мало, но я понимала, что я так не хочу. Если для меня это важно, значит, я действительно хочу видеть как мои дети растут, как они развиваются, участвовать непосредственно в их развитии, в их воспитании.

Поэтому у меня основная цель была - найти, скажем так, нормальную работу, то есть не по баннерам кликать в интернете, а чтобы была нормальная хорошая работа. Но самое главное, чтобы она давала мне возможность дома находиться. То есть, работать из дома, удаленно, чтобы мне это позволяло быть с детьми.

Ольга: Сразу смотрела на интернет, как на возможность профессиональной реализации удаленно?

Алия: Да, да, сразу. Вообще-то не совсем сразу, сейчас вспомнила, то есть у меня основной критерий был, но вот какие профессии, например, бывают, я этого вообще не знала. То есть, какая это может быть «нормальная» работа, чтобы и нравилась, чтобы получать по деньгам нормально, вообще не знала. Сначала я просто просматривала не серьезные какие-то предложения, например, зарегистрироваться на сайте, получить 15 рублей. Потом, я помню, нашла на «фрилансе» таинственный покупатель, я даже съездила на проверку одного магазина за 500 рублей. Мне показалось, что вроде бы и деньги какие-то. Но очень много времени на это ушло. Причем мы поехали с мужем, ребенком, неудобно для меня оказалось.

И потом уже я случайно вышла на Живой Журнал, у меня там не было регистрации, мне как-то муж сказал: «Вот там Живой журнал», я зарегистрировалась и сначала нашла интернет-тренинг «25 час» по тайм-менеджменту. А в нем была ссылка на сообщество Натальи Одеговой «1day1step» . Вот с этого все началось. Все закрутилось.

Ольга: Расскажи теперь, как всё закрутилось, и подробнее о своем проекте «Карьера по душе».

Как родилась идея проекта "Карьера по душе"?

Понятно, что ты вышла на этот тренинг, на это сообщество. А как все-таки этот процесс происходил интересно?

Алия: Могу сказать, что до этого я уже начала работать карьерным консультантом, но достаточно пассивно так шла работа, то есть, например, есть заказ 1 в два месяца — я его выполняю. Думала о том, как, например, найти клиентов. Я участвовала в ярмарке вакансий в ВУЗе одном, но это было не результативно. То есть, у меня определенный опыт был в проведении мастер-класса, несколько консультаций, но как конкретно искать клиентов я не представляла.

Здесь как раз я увидела, что можно провести свои темы, тренинг в этом сообществе. У меня опыта проведения интернет-тренингов не было, но там было написано: «Если вы в какой-то теме хорошо разбираетесь, то можно подать заявку». Я подала, дала ссылку на проведенный мастер-класс в ВУЗе с отзывами и в течение дня мне ответили, что да, можно подавать вашу тему на голосование.

Тема у меня определенная была, связанная с поиском работы. Я хотела максимально применить свой опыт менеджера по персоналу для того, чтобы поделиться им с другими людьми. То есть, именно с точки зрения менеджера по персоналу. Как, например, составлять резюме, как готовиться к собеседованию. И тема первого тренинга у меня была «Хорошая работа. Как найти. Интересная карьера. Как сделать». Здесь могу сказать, что я вообще не ориентировалась в ЖЖ, там карту установить, еще какие-то технические.

Ольга: Понимаю.

Алия: Но я решила, подам, если выиграю, то успею подготовиться за 2-3 недели. Я подала, переживала, выиграет моя тема или нет. И тема была одним из лидеров. Естественно, я очень обрадовалась, я 2 место заняла. И, я помню, мне руководитель сообщества Наталья Одегова написала: «Проголосовало много. Готовься. Будет много комментариев.» Так как я вообще в этой теме не разбиралась, как тренинги проводить через интернет, то я сразу решила пройти её тренинг для тренеров, приобрела курс по основам. И сразу, выполняя задания, подготовила полностью свой первый тренинг.

Соответственно, когда уже нужно было его проводить, я все основные моменты уже знала примерно. Могу сказать, что было действительно много комментариев. У меня в день уходило по 4-5 часов, чтобы только ответить людям, но мне очень понравилось.

Хотя тренинг был бесплатный, но именно сам процесс, самоотдача от людей, как они отвечали, например, какая у них была ситуация до тренинга (не могли определиться по поводу своей работы) и в конце тренинга, когда они пишут: «Да, мне тренинг помог, это было здорово», это просто неописуемые ощущения. То, что действительно какой-то результат с помощью вроде бы какого-то текста просто. Я этих людей не вижу реально, то есть, просто с помощью текста, просто действительно вдохновляет.

Ольга: Да, понимаю

Алия: И после этого я поняла, что это интересно. Я поняла, что это и перспективно потому что могут участвовать люди со всего мира. Здесь если набираешь, я думаю, как мне найти клиентов в своем городе, непонятно как ходить, как вообще привлекать... здесь уже совершенно другие возможности в плане поиска клиентов, например, и в плане вообще работы с аудиторией. Например, если у тебя есть какой-то опыт, то ты можешь его донести до максимального числа людей, это число неограниченно.

Например, если бы я проводила какой-то мастер-класс даже бесплатно в своем городе, где было бы, например, 20 человек, а в тренингах можно набрать 50-100-200 и больше. После этого я поняла, что мне это интересно, хочу в этом направлении работать и развиваться.

Ольга: С этого все закрутилось, да?

Алия: Да

Ольга: А вот ты говорила, что  еще до проекта уже начала работать карьерным консультантом. Как это было?

То есть, как ты говорила, отдельные какие-то случаи или раз, поступит заказ. Меня заинтересовало, где они поступали?

 Алия: Если пошагово рассказать, естественно, не было такого, что в понедельник я не была карьерным консультантом, во вторник проснулась — стала карьерным консультантом. Сначала я вообще не знала, что такая профессия есть - карьерный консультант, что это так может быть серьезно.

То есть я начала с вопроса: а что я могу делать хорошо, и с каким вопросом ко мне, допустим, подходят друзья. То есть, в чем я реально могу помочь? Потому что, если акцентироваться на своих сильных сторонах, то, во-первых, можно эту работу сделать более качественно, во-вторых, стоимость тоже будет выше моих услуг, ваших услуг, чем, например, если делать какую-то работу, которую могут выполнять все.

Например, если брать работу в интернете, то предложения, где можно заработать по 10, по 15 рублей, не серьезные, потому что сначала я смотрела в основном такие, не находила каких-то серьезных предложений. Поэтому я решила сконцентрироваться на том, что же у меня получается хорошо.

Первое, что пришло в голову после такого анализа, это вопрос с составлением резюме, потому что не так часто, но периодически у меня друзья (мамины знакомые, друзья друзей) просто присылали резюме: «Посмотри, там все нормально или нет». То есть, получается, потребность, она была у людей.

Теперь нужно выяснить 2 этап: вообще за это могут платить или нет, потому что услуга — новая, и платно заказывать оптимизацию резюме. Я не была уверена, что это будет востребовано в нашем городе, потому что тоже общалась с другими менеджерами по персоналу. Я помню, одна девушка мне говорила, что у нее есть знакомые в кадровом агентстве, которое эту услугу открыло, но никто не обращается.

Поэтому мне нужно было выяснить, вообще есть ли спрос платежеспособный. И здесь я сделала следующее. 2 шаг был: перейти от друзей к людям, которые меня не знают. И я думала, где же мне таких людей найти.

Я была(и есть) мамой, и в то время я общалась по вопросам детей, воспитания на форуме для мам нашего города. Я там создала тему: «Акция. Помощь в составлении резюме. Первые пять резюме бесплатно», остальные по 100 рублей. И сразу несколько людей записалось. То есть, первое, что я увидела, это то, что есть спрос среди незнакомых. И я помню, что даже мне поступил первый заказ за 100 рублей.

Ольга: Это самые ценные. Первые заказы, 100 рублей. Радуешься им больше.

Алия: Да, это точно, потому что если бы не было его, то вообще может быть сейчас я бы не работала в своем проекте. И я помню, я думала: «100 рублей, это много или мало с такого заказа?» Мне казалось, что нормально. То есть, после этого надо было уже как-то начать двигаться. Это было очень медленно, наверное, в течение года

Ольга: Да, кстати, сколько было сыну месяцев, когда ты уже начала конкретные шаги делать по заработку?

Алия: Я начала искать варианты, когда ему было примерно 8-9 месяцев. Это я искала, ничего нормального не находила в моем понимании. И вот именно в плане консультаций по резюме начала, когда ему был год. А тренинги. Я провела свой первый тренинг, это по-моему октябрь был, получается год и девять, год и 10.

Ольга: Получается почти 2 года, почти целый год прошел. Тоже не так быстро, как мечтается нам.

Алия: Да. Здесь еще одна из причин — то, что не знала о таких возможностях, которые есть в интернете в плане «нормальной», так скажем, работы, вообще не знала. То есть, например, сейчас те, у кого дети маленькие, кто будет слушать, — намного больше и статей с обзорами, и бесплатных вебинаров, семинаров по поводу профессии. Этот срок он сейчас может вообще сократиться.

Ольга: Да, да. Я тоже согласна с этим.

Алия: И по поводу этапов, мы остановились.

Ольга: Да, да. Первых 100 рублей.

Алия: Здесь просто я наверное цеплялась за каждый какой-то момент, который, мне казалось, может мне помочь. Например, я совершенно случайно залезла на сайт HeadHunter, увидела , что у них есть проект «карьерный консультант». Я думала, что вообще тяжело туда попасть, думала, возьмут — не возьмут. Но, не смотря на это, решила написать, то есть, если мне это попалось на глаза, если это в поле моих интересов, в поле моих целей, значит, я действую. Они сразу согласились.

Ольга: Вот как.

Алия: То есть там нужно было прислать фотографию, информацию о себе, меня добавили. Там начала тоже отвечать на вопросы. Там тоже бесплатно. Это такой социальный, я бы сказала, проект, то есть тоже именно бесплатные консультации. Я там сейчас до сих пор и «вишу», отвечаю.

И после этого для меня тоже был важный момент, когда я уже укрепилась в том, что это моя профессия, то есть действительно хочу развиваться как карьерный консультант. Это был следующий момент. То есть, когда я участвовала в проекте «Карьерный консультант» в HeadHunter, я видела, что там есть не только простые люди, кто отвечает как частные люди, есть еще компании.

Я зашла по ссылке, мне очень понравился сайт. Думала, круто, здорово, что есть компании, которые полностью ориентированы на соискателей, потому что такого я не встречала. Обычно кадровые агентства подбирают персонал и кому-то помогают резюме составить, например. Я подумала: «Здорово!»

Буквально может быть через пару месяцев мне написала руководитель этой компании на почту. Она просто увидела мои ответы. Появился новый консультант на этом карьерном консультанте на HeadHunter. Просто ей понравились мои ответы, и она меня пригласила поговорить о возможном сотрудничестве с ними. Мы с ней побеседовали и после этого. Сейчас я представитель в нашем регионе именно этой компании Job Search Coach.

 Это уже стало окончательной точкой. То, что вот всё, вот моя профессия окончательная, уже все, точно.

Ольга: Здорово. Хотела дальше как раз спросить про страхи и про сомнения, которые были в начале нового дела.

Некоторые ты уже перечислила. То, что боялась написать на HeadHunter, боялась, что «ну, кто меня туда возьмет», «кто я есть такая». И написала, и получилось. Замечательный пример, великолепный пример, что нужно действовать, и желание воплощается.

Еще было что-то такое, что останавливало? Получится/не получится, вдруг я не справлюсь, я вот этого не умею. Сейчас же у тебя есть и сайт и ты проводишь живые вебинары, а не только письменные тренинги. Вот с этим как было у тебя?

Алия: По поводу знаний, если я правильно помню, страхов у меня не было. Все-таки сейчас век интернета, любое, что захочешь, можно изучить, есть и платные и бесплатные тренинги. Я знала, что на это мне потребуется время.

И в самом начале, когда я узнала про сферу инфобизнеса, тренингов в интернете, я месяца 3-4 просто слушала кучу вебинаров, по-моему, каждый день по вебинару. Мне казалось, что столько много информации, что это все интересно, но информация просто необъемная, не охватить. То есть, её очень много, нужно столько всего изучить: как делать сайт, как его продвигать, копирайтинг, социальные сети. То есть это все было очень новое, но это просто вопрос времени.

То есть, например, если кто-то из слушателей думает о своем проекте, просто нужно изучать. Такой банальный совет. Допустим, сейчас, я когда смотрю свою почту, в день по несколько приглашений на вебинары, то уже я вижу, что много чего я знаю. То есть, такое, чтобы я увидела и пошла на вебинар, это бывает уже намного реже. То есть, несколько уже в месяц, не каждый день. Так что все-таки основные моменты можно изучить за несколько месяцев точно, то есть 3-6 месяцев.

А по поводу страхов я сразу вспомнила наибольший страх тоже в самом начале пути, когда я провела свой бесплатный тренинг в ЖЖ первый. Я просто видела, что отзывы хорошие (я проводила с понедельника по пятницу, в понедельник были отзывы) И я думала о том, предложить ли какую-то платную часть или нет. Потому что я видела, что некоторые предлагают после тренинга. Мне казалось, что это люди более опытные, кто проводил уже что-то платное. А это был мой первый тренинг в интернете.

И я честно скажу, что я думала о том, стоит ли мне размещать : Привет, Ольга. Здравствуйте, все слушатели.анонс платного или нет. Наверное, самое Ольгатакое чувство было, что мне будет, если сказать сленгом, стремно, если никто не запишется. То есть, например, я напишу: «Записывайтесь в комментариях», и комментариев будет 0. То есть, как будто бы все посмотрят «а, к ней никто не пошел». Это внутренние такие «тараканы».

Но, тем не менее, я решила разместить. Подумала: «Ладно, пусть никто не запишется, но хотя бы я увижу, вообще, запишутся или нет. И если не запишутся, тогда я что-то сделаю по-другому в следующий раз». То есть, почему они не записались, либо тема не интересная, либо цена, например, высокая, то есть, проанализировать надо было бы, и провести еще раз.

Но, на мое счастье, записались 8 человек, достаточно быстро, прямо в комментариях «да». Я написала в комментариях, что возьму 10 человек, 8 записалось, из них потом оплатило 5. Я до сих пор помню эту свою первую группу, некоторых по именам помню.

Были девушки Елена, Анастасия, они были из разных городов, даже из разных стран. И мы с ними потом месяц работали. На мое счастье записались. Потому что, если бы не записались, я бы, конечно, расстроилась, но, думаю, что я, скорее всего, продолжила бы, просто нужно было бы проанализировать что такое, почему не записались.

Ольга: Да, у многих есть такой переломный момент, с перехода бесплатного к платному. Потому что здесь и выше ответственность, и больше спрос с тебя, и вообще как-то такое есть, что вроде бы «я продаю». Вроде как я деньги с людей прошу.

Алия: Страх продаж. Такое тоже было, да.

Ольга: Но ты — молодец. Справилась. Вот сейчас проект существует уже, получается 2 года активно.

Что уже сейчас есть в проекте? Может быть, расскажешь о планах, о перспективах?

Алия: Да, сейчас уже, если по времени, получается почти 2,5 года, но из них прямо активно года 1,5. Потому что у меня младшей дочке 10 месяцев, вторую половину беременности и первые полгода с ней практически не работала, можно сказать, только немножко рассылку вела, на письма отвечала, то есть работа была больше пассивная. То есть активно, где-то с октября, с мастер-группы Алены Мороз, где мы с тобой познакомились, более активно начали общаться, а до этого был небольшой перерыв.

Что сейчас есть в проекте? Если раньше мне тяжело было определить какие-то конкретные темы, и я думала, что у меня только одна тема — это «как найти работу?», то есть, как составить резюме, как приготовиться к собеседованию. Мне казалось, ну что можно на эту тему долго обсуждать? Вроде бы провел 1 раз тренинг и всё. Что мне еще дать, да?

Я помню, даже после этого первого тренинга в ЖЖ мне казалось «ну все, я все рассказала, у меня ничего больше не осталось». На самом деле это, конечно же, не так, то есть, если вы начинаете работать, то этого не нужно бояться. Чем вы больше всего проводите, тем больше новых потребностей вы узнаете, потому что люди вам пишут комментарии, письма и они (самое ценное) задают вопросы. Эти вопросы - это и есть темы ваших возможных постов на блог, возможных обсуждений, возможных тренингов и статей.

Поэтому сейчас у меня проект, если в общем, для тех, кто хочет найти любимую работу и стать успешным в ней, то есть сделать успешную карьеру. И здесь уже нет ограничений: либо это работа в офисе, либо это фриланс, свои интернет-проекты. То есть, основное — это именно как найти такую работу, которая будет мне по душе, которая мне подойдет, и где я смогу стать наиболее успешным, то есть себя реализовать и, соответственно, в этой профессии расти, делать карьеру.

Поэтому здесь, что сейчас в проекте есть: рассылка, блог  http://aliya-belyaeva.com. Блог — это блог-сайт, можно сказать. Есть небольшая группа в контакте , и вот сейчас начинает работу страничка на facebook. И есть сообщество в ЖЖ. Соответственно. Если говорить о каких-то активностях, то это вебинары, тренинги. Это вот так вот коротко.

Ольга: Да, совсем недавно с большим успехом прошел тренинг.

 Алия: Да, проходил тренинг на тему «Планирование профессиональных целей. Как запланировать ваш потрясающий год». В чем его уникальность: были специалисты совершенно разные. Если в прошлом году я проводила тренинг одна в ЖЖ в письменном виде. Я просто людей взяла. Потому что есть темы, о которых другие люди могут рассказать лучше, например, на ту же тему страхов. На тему работы с сопротивлениями внутренними, на тему постановки целей.

И поэтому в этом году еще кроме меня были выступления коуча-психолога, были выступления live-коуча, гештальд-терапевта, консультанта по тайм-менеджменту, то есть те блоки, которые как раз важны в этом вопросе планирования профессиональных целей.

Ольга: Мне очень понравилась эта идея, когда разные люди в одном тренинге, и каждый — специалист в своем. И получается эффект синергии, когда 1+1=100. А тут еще и 5 человек, замечательно. Что-то еще расскажешь про свой проект?

Что планируется? Какие-то ближайшие быть может тренинги интересные.

Алия: Здесь могу сказать по основным тематикам, которые я для себя определила на ближайший год, до конца 2013 года. Что-то возможно будет еще добавляться, исходя из общения с моими подписчиками, клиентами, исходя из тех вопросов, что мне задают, основные темы мы будем рассматривать следующие: во-первых, как найти свое призвание (то есть, как вот понять какая работа мне подойдет, у нас будет большой блок, скорее всего весной).

Потом будет блок по работе удаленной, дома. Здесь как раз она может быть интересной мамам в декрете, либо тем, кто на последних месяцах беременности думает о том, выходить на работу, или не выходить. Скорее всего тут уже мысли только о ребенке, но, тем не менее, если есть время, можете смотреть и эту тему тоже. То есть основное — как найти удаленную работу из дома. Здесь 2 блока: фриланс и интернет-проекты.

Но, конечно же, моя основная тема (это будет большой блок скорее всего осенью, потому что осенью наибольший пик деловой активности, поиска работы, скорее всего это будет сентябрь-октябрь), то есть там уже будем плотно рассматривать тему поиска работы в офисе — это резюме, собеседование.

Вот таких 3 направления у нас будет в проекте.

Ольга: Здорово. Тоже такой комплексный вопрос, для разных людей, у кого разные потребности.

Алия: Да, да.

Продолжение интервью и подарки от Алии Беляевой 

Жмите здесь чтобы узнать 

  • секреты тайм-менеджмента в жизни мамы двоих детей
  • 3 этапа поиска любимой работы для мам в декрете
  • зарабатывать в интернете можно больше, чем в офисе
  • загорелись идеей – воплощайте!!!

Не забудьте забрать свои подарки

podarok

*************

Истории других мам, читайте здесь:

 

Струговщикова Ольга, автор проекта "Мамина карьера.ру"

.

Автор статьи

Струговщикова Ольга (c)
Психолог, помогающая мама находить любимую работу

***************************

Если вы хотите найти работу, которая будет нравиться и приносить желаемый доход, тогда пройдите аудио-курс «Как маме найти любимую работу: 5 простых шагов». Чтобы получить  бесплатный доступ к курсу введите свое имя и е-майл в форму ниже.

 

 

Поделиться в соц. сетях

0

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

2 комментария на “Как заработать в декрете: от первых 100 рублей к работающему интернет-бизнесу”

  • Ольга, большое спасибо еще раз за интервью!

    Дорогие читатели, если у Вас есть ко мне вопросы по содержанию интервью — готова ответить здесь в комментариях (до 25 февраля 2013 года).
    После этого — если будут вопросы — то лучше уже писать на почту: aliyabelyaeva@gmail.com

Оставить комментарий

banner_mamina_kariera

Бесплатный курс

banner_mamina_kariera

Загрузка карусели...
Фишки воспитания. Авторский блог Елены Пятницкой

Увидели ошибку?

Сообщите о ней

Система Orphus

Главная | Бесплатно | Полезно | Все статьи | Отзывы | Об авторе | Партнерам | Услуги | Контакты