Как решиться на перемены, когда старая работа/бизнес держат своей стабильностью

Сегодняшняя тема, на мой взгляд, очень актуальная. Она про то, как решиться на перемены, когда уже есть стабильная работа, которая приносит какой-то определенный доход. Есть бизнес, из которого не хочется уходить. Но он уже не привлекает, не вдохновляет, глаза не горят, а деньги приносит. И там уже все стабильно, а здесь как-то не так.

Как перейти со стабильной работы на новую, особенно, если вы задумали с обычной работы переходить в частную практику, фриланс или создавать свой бизнес? Здесь еще больше может быть вопросов, потому что совсем непонятно когда эта деятельность будет приносить доход. И будет ли она приносить доход?

 Что можно со всем этим сделать?

Из видео вы узнаете:

  • как сохранить свои силы
  • как развить свое дело, имея основную работу
  • создание пассивных источников дохода
  • развитие навыков

 

Как сохранить свои силы

Один из вариантов - это оттолкнуться от той ситуации, которая у вас сейчас есть. И насколько вам сейчас хорошо или плохо в текущей деятельности.

Если вам настолько невыносимо туда ходить, вплоть до болезни, что у вас давление поднимается, а когда приходите, такое ощущение, что ничего делать не можете, то здесь может подойти вариант минимизировать нагрузку на этой работе.

А если у вас есть хоть какие-то еще источники дохода и финансовая подушка, то лучше, конечно, с такой работы уходить. Или поговорить с руководством о переводе вас на какую-то другую позицию, чтобы не было такой затраты ресурсов.

Поэтому здесь мы говорим даже не о переходе, а о сохранение ваших сил. Потому что о любимой работе вам просто будет думать некогда. Не будет ресурсов делать какие-либо шаги или искать себя. Если же вы сейчас в такой ситуации, что работа именно такая, но в данный момент вы в декрете, то у вас есть время подумать.

Отпуск по уходу за ребенком является прекрасной возможностью для того, чтобы понять себя, найти свое любимое дело. Мысленно пока найти. И в дальнейшем уже сделать шаги по его воплощению. И тогда можно продумать план куда выходить после отпуска по уходу за ребенком. Либо вы вернетесь туда же, но уже переговорите и попросите какой-нибудь другой занятости.

Либо же вы к моменту выхода из отпуска придумаете что-то новое, выведите это дело уже на определенный доход. Это вполне возможно. Особенно если у вас впереди год-полтора. Даже при большой загруженности  с детьми уже можно будет успеть что-то сделать.

Также исходите из тех обстоятельств, которые у вас есть, например, кредиты и ипотеки. Если у вас есть финансовое бремя, то надо смотреть, как его облегчить.

 

Как развить свое дело, имея основную работу

Поэтому следующий момент который можно сделать - это развивать свое дело параллельно основной работе. Я против резких переходов.

Резкий уход из имеющейся работы и закрытие бизнеса оправдан только тогда, когда не уход грозит вашему здоровью. То есть то, что я сказала вначале. Если же более-менее там жить можно и деньги это приносит, а у вас пока нет необходимой финансовой подушки для того, чтобы совсем уйти, то можно это дело развивать параллельно.

Единственное, что здесь очень важно - перестроить свое отношение к имеющейся работе не как к ужасной обузе, а как к возможности получить необходимый финансовый ресурс для развития своего любимого дела. Плюс очень важно минимизировать там временные затраты.

Вам необходимо на работе присутствовать все восемь или девять часов, но есть периоды, когда у вас мало каких-то задач, и вы можете в это время заняться своими делами. И это время использовать для продвижения своего любимого дела. Либо искать такие варианты, как неполную занятость.

На этой же работе оставаться, но на неполную занятость. Совсем недавно я проводила консультацию с девушкой. Она сначала сократила до 4 дней рабочее время, потом сказала: "Я решила все-таки увольняться". Ей предложили хотя бы один день приходить на работу, какой-то доход у нее есть. Поэтому, если у вас не сильно упадет доход, то можно перейти на частичную занятость.

В моем случае было именно так. Я работала в университете и там можно регулировать нагрузку. Я пришла и сказала, что на следующий учебный год хочу взять 0,25 ставки или 0,5 ставки, чтобы по минимуму туда ходить. Все остальное время я работала над созданием своего проекта, над его развитием. Когда мои доходы от бизнеса стали равноценны тому, что я бы получала на полную ставку работы в университете, я решила уволиться. Это было очень просто сделать, потому что я была уже абсолютно уверена в том, что у меня там все получается, а здесь уже и не надо. В университете и доход уже не такой большой, потому что я работала на маленькой ставке. Если на вашей работе будет такое возможно, то попробуйте сделать так.

Еще одна моя клиентка, работающая в крупной компании, где казалось бы невозможно договориться на частичную занятость, она год, даже чуть больше, параллельно развивала свое дело, уделяя ему час, полтора в день. И уже это приносило ей доход. Сейчас она отправилась к своему руководству, решилась на такой разговор, и предложила несколько вариантов: либо взять академический отпуск, либо предоставить частичную занятость. Они думают.

Поэтому, этот вариант на мой взгляд самый хороший, если есть такая возможность. Если ее нет, то можно задуматься о том, чтобы использовать ту зарплату, которая есть на работе, как возможность создания финансовой подушки, и набрать сумму, которая позволит вам продержаться от 3 до 6 месяцев. Когда бы вы вообще ничего не зарабатывали. Соответственно, чем большую финансовую подушку вы себе сделаете, тем легче вам будет уходить. Но желательно что-то параллельно делать, хотя бы один шаг в день или даже в неделю, чтобы потом все-таки этот процесс шел.  

 

Создание пассивных источников дохода, развитие навыков

Следующий вариант похож на предыдущий. Это создать себе пассивные источники дохода. Они могут быть разные. И это те финансовые средства, которые вы зарабатываете, чтобы откладывать и на финансовую подушку, и, например, на какие-то инструменты для инвестирования. Если у вас есть бизнес, то можно его максимально переводить на то, чтобы его автоматизировать, оптимизировать, делегировать свои задачи управляющим. Чтобы бизнес этот приносил доход, но при этом требовал вашего участия по минимуму. Потому что сейчас он вас не вдохновляет.

Следующий вариант может подойти далеко не всем. Когда вы нашли идею своего любимого дела, и знаете, какие там потребуются компетенции, навыки, что вам нужно для того, чтобы быть в нем эффективным, то можно в компании, в который вы работаете, посмотреть, где вы могли бы эти навыки в себе прокачать.

Если вы решили открывать свое дело, то можно проситься перевести вас в маркетинговый отдел, например, помощником. Для того, чтобы изучить маркетинг в процессе. Вы можете уже включаться и смотреть, как строится стратегия. Разные моменты нужно изучать.

Для того, чтобы в дальнейшем, когда вы займетесь маркетингом своей компании, вам было проще. Или вы можете научиться выступать публично в вашей компании. Есть отдел обучения сотрудников, например, или какое-то направление, в котором требуются публичные выступления. В этом случае просите перевести вас туда или передать функции для того, чтобы вы прокачали эти навыки. Также очень хороший вариант - учиться за счет другой компании. Впоследствии применять это в своем деле.

Вот такие у меня для вас ответы. Если вам есть чем поделиться, что-то откликнулось, какой-то вариант перехода вам показался очень интересным, то напишите, что для вас было ценным и важным в этой теме, что вы для себя взяли.

Мне очень важно услышать от вас обратную связь. А также важно, когда вы что-то закрепляете, что-то будете применять.

 

 

Автор:

Струговщикова Ольга - автор проекта "Мамина карьера"

 

 

***************************

Если вы хотите найти работу, которая будет нравиться и приносить желаемый доход, тогда пройдите аудио-курс «Как маме найти любимую работу: 5 простых шагов». Чтобы получить бесплатный доступ к курсу введите свое имя и е-майл в форму ниже.

 


Прочитал и согласен с договором оферты



Оставить комментарий

banner_mamina_kariera

Книга

Книга "Будь счастливой мамой. Как найти любимую работу" О. В. Струговщикова

Фишки воспитания. Авторский блог Елены Пятницкой

Увидели ошибку?

Сообщите о ней

Система Orphus

Главная | Бесплатно | Полезно | Все статьи | Отзывы | Об авторе | Партнерам | Услуги | Контакты