Посоветуйте тесты по профориентации для выбора профессии

Ко мне часто обращаются с просьбой посоветовать тесты по профориентации для выбора профессии. Честно сказать, я делаю это с большой неохотой. Сейчас объясню почему.

  • Во-первых, они дают только общие рекомендации;
  •  во-вторых, для более менее хорошего результата нужно пройти несколько тестов, подобрать их именно для вас может только специалист;
  • в-третьих, даже самые хорошие тесты не дают готовых ответов, все ответы лежат внутри вас;
  • в-четвертых, тесты помогут вам только на начальном этапе;
  • и в-пятых, тесты не дают общей картины поиска любимой работы.

Тесты по профориентации дают только общие рекомендации

Например, известный тест Е.А. Климова со сложным названием «Дифференциально-диагностический опросник». В ходе теста вы сможете определить, к какому типу профессий у вас лежит душа:

  • профессии связанные с общением с людьми,
  • взаимодействием с природой (живой и неживой),
  • с техникой,
  • с художественными образами
  • или знаками.

То есть в ней учитываются только ваши пожелания, стремления и интересы к предмету деятельности, что на самом деле очень важно, но не достаточно. Но   каждой сфере профессий насчитываться по несколько тысяч профессий. Другой тест американского ученого Дж. Холланда позволяет определить тип личности в профессиональной сфере. Всего этот автор выделяет типов:

  1. Реалистический
  2. Интеллектуальный
  3. Социальный
  4. Конвенциальный
  5. Предприимчивый
  6. Артистический

 Определив свой тип личности, вы получите общие рекомендации о том в какой сфере профессии вам больше подходят и несколько примеров таких профессий.  

Одного теста не достаточно

 Для получения более точного результата необходимо пройти несколько тестов, анкет и обобщить их результаты.  В тестах Е.А. Климова и Дж. Холланда по профориентации не учитываются имеющиеся знания, умения, навыки, способности, предрасположенность к определенному виду деятельности.  Больше результатов можно получить после прохождения методики Соломина «Ориентир», в которой помимо предпочтений определяется то, в какой сфере лежат ваши возможности и умения (в общении с людьми, в работе с техникой, знаками, природой или художественным образом).

И также какой класс профессий вам больше подойдет исполнительский (например, массажист, диспетчер, слесарь) или творческий (следователь, учитель, инженер).  Но и в этом случае на выходе вы получите только  список с примерами профессий, которые вам могут подойти.  

Есть другие методики, которые позволяют понять, что вами движет при выборе профессии, вашу готовность к работе, уровень развития определенных способностей и т.д. Подобрать те, которые будут полезны именно для вас, может только человек в них разбирающийся.

Даже самые хорошие тесты не дают готовых ответов 

 Чаще всего в своей работе с клиентами для составления образа привлекательной профессии (работы или любимого дела) я использую методику Н.С. Пряжникова «Формула 5». В ней учитывается:

  • чем вы хотите заниматься на работе,
  • с кем или чем работать,
  • с помощью каких средств,
  • в каких условиях
  • и каким особенностями должна обладать работа вашей мечты.

В итоге получается набор характеристик важных для вас в любимой работе или деле. И уже на основе этого перечня делаются предположения о том, где все этом можно совместить.  Но готовых ответов в этой методике опять же нет.  В

 Ни один тест, ни один специалист по профориентации не даст вам точного ответа на вопрос: чем мне заниматься? Ответ лежит внутри вас. Тесты помогут сориентироваться, анкеты и вопросы специалиста помогут задуматься над важными моментами, посмотреть на себя и свою ситуацию с другой стороны. Но искать ответ придется вам самой.  

Тесты помогут вам только на начальном этапе.

Тесты по профориентации помогут понять, чем вы хотите заниматься. Могут предположить какая деятельность вам будет даваться легче, к чему у вас есть способности, но не смогут предсказать будет ли ваша работа высоко оплачиваться, станет ли нужной другим людям. Тесты не помогут создать вам план на пути к цели «работа мечты». Тесты беспомощны в те моменты, когда вам страшно, когда у вас пропадает мотивация или вы терпите неудачи.

Тесты по профориентации не дают общей картины поиска любимой работы. Одних только тестов, к сожалению, не достаточно чтобы не только определить СВОЮ работу или дело, но и найти его, чтобы получать удовлетворение от сделанного, ощущать, что в работе реализуешь себя, приносишь пользу миру и получать достойное денежное вознаграждение.

ТЕСТЫ по профориентации. Скачать бесплатно

Но не смотря на все их минусы, тесты очень активно используются в профориентации.  Я подготовила для вас подборку тестов, которые помогут сориентироваться в выборе дела по душе и любимой работы. Для того, чтобы я могла выслать вам файл, введите свое имя и е-майл в форму ниже.



 

Струговщикова Ольга, автор проекта "Мамина карьера.ру"

.

Автор статьи

Струговщикова Ольга (c) Психолог, помогающая мамам находить любимую работу

Поделиться в соц. сетях

0

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

Один комментарий на “Посоветуйте тесты по профориентации для выбора профессии”

  • Марина:

    Я хочу найти любимою работу, чтобы разделить с мужем бремя обеспечения семьи, иметь возможность вместе путешествовать. При этом работа должна позволять мне возвращаться домой к мужу и ребенку не выжатой как лимон, а в хорошем настроении, имея еще силы и желание оставаться хорошей женой и матерью. Во-вторых, любимая работа, на мой взгляд, будет позволять мне чувствовать себя увереннее в социальном плане, потому что только в любимой работе мотивация будет достаточной, чтобы постоянно совершенствоваться и в итоге стать хорошим специалистом в своей области.

Оставить комментарий

Бесплатный курс

banner_mamina_kariera

Загрузка карусели...
Фишки воспитания. Авторский блог Елены Пятницкой

Увидели ошибку?

Сообщите о ней

Система Orphus

Главная | Бесплатно | Полезно | Все статьи | Отзывы | Об авторе | Партнерам | Услуги | Контакты