Как подготовиться к онлайн-собеседованию с заказчиком

 

Чтобы устроиться в крупный проект и работать удаленно у серьезного заказчика за хорошие деньги, фрилансерам все чаще предлагают пройти онлайн-собеседование.

Все потому, что работодатель и будущий сотрудник нередко проживают в разных городах или даже странах и могут общаться только через веб-камеру. Рассказываем, как подготовиться и пройти это собеседование, чтобы вас непременно приняли на работу.

Подготовка к собеседованию

Многие кандидаты испытывают сильное волнение и растерянность перед собеседованием. Но не стоит бояться и опускать руки! Просто отнеситесь к предстоящим онлайн-переговорам о вакансии со всей серьезностью и тщательно подготовьтесь:

  • Внимательно изучите вакансию и интернет-сайт компании/заказчика.
  • Узнайте и запомните имя собеседника, обменяйтесь контактами.
  • Договоритесь о точном времени собеседования и постарайтесь на него не опаздывать.
  • Приготовьте заранее все необходимые документы: резюме, прайс-лист, портфолио, отзывы. Можно положить их перед собой на столе в распечатанном виде, открыть на компьютере или подготовить в отдельном файле список ссылок.

Поскольку интервью будет проходить в видеочате (чаще всего для этого используется программа Skype), необходимо позаботиться о технических моментах:

  • Проверьте заранее, работают ли камера/микрофон/наушники, все ли в порядке с интернетом.
  • Подберите правильный фон, он должен быть однотонным или нейтральным (подойдет стена или штора).
  • Освещение должно быть таким, чтобы интервьюер мог хорошо видеть ваше лицо.
  • Во время собеседования ничто не должно вас отвлекать, попросите близких не заходить в комнату.
  • Исключите шумовые помехи. В помещении, где проходит собеседование, недопустим работающий телевизор, не должны бегать дети и лаять собаки;
  • Позаботьтесь о своем внешнем виде, сделайте аккуратную прическу и легкий макияж, наденьте деловую одежду (домашнего халата на вас быть не должно!).
  • Во время разговора старайтесь смотреть в камеру. Если вы будете смотреть на экран, у собеседника может создаться впечатление, что вы отводите взгляд в сторону.
  • Потенциальный работодатель может вести запись беседы, о чем обязан уведомить заранее, спросить разрешения и гарантировать конфиденциальность.
  • Запишите собеседование, проанализируйте свои ответы, учтите на будущее, что вы сказали удачно, а над чем еще предстоит поработать.

 

Какие вопросы ждать от работодателя?

Перед собеседованием продумайте заранее ответы на самые распространенные вопросы, касающиеся вашего трудового стажа и опыта, примеров работ/портфолио. Чтобы узнать вас получше, работодатель может попросить рассказать о себе в нескольких предложениях.

Будьте готовы ответить на вопросы о причинах выбора именно этой вакансии/проекта, ваших ожиданий от предстоящей работы и почему выбрать должны именно вас.

Могут быть заданы вопросы и о предыдущем месте работы: что в ней нравилось/не нравилось, какие отношения были с коллективом и руководством, каковы причины увольнения.

Работодатель наверняка захочет услышать о ваших сильных и слабых сторонах, о том, как они могут помочь или, наоборот, помешать выполнению трудовых задач.

Очень часто на собеседовании можно услышать каверзные вопросы: «Кем вы видите себя через 1/5/10 лет?», «Чем гордитесь за последние 2 года?», «Как вы реагируете на критику?» Они позволяют заказчику составить ваш психологический портрет и понять, насколько хорошо вы соответствуете его требованиям.

Поскольку речь идет о работе онлайн, заказчик должен знать, сколько часов в день вы готовы ей посвящать. С большой долей вероятности он поинтересуется, как близкие отнесутся к вашей трудовой деятельности на дому, есть ли у вас дети и как вы намерены совмещать заботы о них с работой.

Иногда работодатели прибегают к методике неоконченных предложений, чтобы понять истинные мотивы кандидата на должность. Например, предлагают завершить такие предложения:
— Работа мне нравится, когда…
— Важно, чтобы работа…
— Вероятно, я не буду хорошо работать, если…

Такой подход используется редко, но знать о нем полезно. Ведь предупрежден — значит, вооружен!

 

Какие вопросы стоить самому задать на собеседовании?

Итак, работодатель узнал о вас все, что хотел, и теперь настало время обсудить с ним важные аспекты предстоящей работы.

Обязательно уточните вопросы оплаты труда (сколько денег он готов платить, в какой платежной системе, с какой периодичностью).

Важно понимать, какие цели и задачи ставит перед вами заказчик, что он хочет реализовать, как это видит? Не стесняйтесь спрашивать об этом заранее, чтобы потом между вами не возникало недоразумений.

Узнайте, в какой форме необходимо отчитываться о проделанной работе, критерии ее оценки, а также сроки выполнения той или иной задачи.

Уточните график работы, в какие дни недели и сколько часов вы должны работать.

Попросите у заказчика контактные данные человека, к которому можно обращаться в случае возникновения непредвиденных проблем.

Не бойтесь онлайн-собеседования! Ведь по ту сторону экрана находится самый обычный человек со своими заботами и проблемами, и он тоже может волноваться, так как ему нужно решить важный вопрос — подобрать исполнителя.

Чтобы онлайн-беседа прошла плодотворно для вас, подготовьтесь к этому событию тщательно: уладьте все технические моменты и продумайте ответы на вопросы. И вы обязательно почувствуете уверенность в своих силах!

 

Поможет практика

Если вы хотите успешно проходить онлайн-собеседование, это нужно отрабатывать на практике. Можно потренироваться, например, с подругой. Но, конечно, не всегда найдется знакомый, который согласится побыть «заказчиком» и сможет помочь.

Зато такие специалисты есть у нас в проекте!

На тренинге «Мама-онлайн. К удаленной работе за 30 дней» есть специально разработанный объемный урок. Участники изучают его в третьем модуле курса и проходят тренировочные собеседования с кураторами. А потом, когда приходится беседовать о вакансии, уверенно и успешно отвечают на вопросы заказчиков. 

 

 

Автор — Анна Козлова

 


Добавить комментарий