«И как теперь найти работу?»… Наверное, этот вопрос выходит на первый план почти у всех выпускников вузов и ссузов. Задача не из легких. Особенно, когда у тебя кроме базового образования нет ни практического опыта, ни представления как подступиться к этой проблеме.

Лучше всего, конечно, одновременно использовать несколько способов. Начну с описания самых распространенных.

Большинство соцопросов показывают, что чаще всего люди трудоустраиваются «по знакомству». У этого пути есть два основных варианта. Первый — «по блату», когда вы попадаете в организацию исключительно благодаря связям. Образование, опыт и личные качества в расчет не берутся. Второй — «по рекомендации», когда на вакансию вас представляют знакомые (друзья, родственники, бывшие коллеги и т.п.). При этом вы проходите почти все те же испытания при приеме на работу, как и те, кого берут «с улицы».

Кстати, согласно соцопросам «кумовство» по-прежнему распространено в госструктурах и бюджетных организациях. В бизнесе такое тоже встречается, но реже. К примеру, в крупных коммерческих фирмах держать вас только за то, что вы чей-то брат-сват-кум вряд ли будут. В иностранных компаниях, работающих в России, трудоустройство с помощью родственных и иных связей вовсе считается дурным тоном.

Прочитать остальную часть записи »