Новая «мама» «Маминой карьеры

Ну, что открываю карты. Если хотите узнать прям сейчас, то листайте пост до конца. Если хотите еще потомиться, то читайте с начала.

===

"Поделись ощущениями, как это чувствуется?" - попросили меня в комментариях к про передачу онлайн-школы новой хозяйке.

Я прислушалась к себе и поняла, что чувствую радость, потому что:

  •  мне не нужно больше думать о "Маминой карьере". Все, мне надо больше заниматься школой как владельцу. Переживать, что она не работает, сожалеть, что можно было бы еще огого чего наворотить, а нет энергии на это
  • новая хозяйка ооочень классная, она и сайты сама делает, и книги пишет. И миссию проекта разделяет, и ценности с ней близкие, и у нее горят и руки чешутся уже начать. Есть идеи по развитию
  • моя школа будет жить и это прекрасно

Но, помимо радости, я услышала еще и тревогу. Тэкс... с чего бы это? Поймала следующие мысли: а как это вообще передать все права на свои материалы другому человеку? Я что теперь не смогу зайти в коропоративную почту? на сайт? в группу? в другие сервисы? Ээээ... то есть как я не смогу взять и дать доступ к своему тренингу?

Сначала удивилась этим мыслям. А потом сама себе и ответила. Ну, да! И что? Ты туда за последние 10 месяцев всего раза 3 заходила. Ты и не хочешь туда заходить. И тренинги никому не продаешь.

Ну, не будет у тебя доступа в админку. Ну, и что? Да, ничего.

Понимаю, что просто непривычно. Это все равно как  перевесить выключатель с правой стороны двери на левую. Да, сначала будет неудобно. Но, потом точно привыкну.

А меж тем тренинги-то грустят без работы, сервисы скучают без дела, люди тоскуют без движухи.

Школа заживет своей жизнью. А ты привыкнешь.

Выдохнула.

Итак, барабанная дробь! Встречайте! Новая "мама" онлайн-школы "Мамина карьера" - Алёна Дождева.

Прошу любить и жаловать!

Вот наше интервью. В нем:

  • в чем Алена крутая и почему ей можно доверять, и любить как меня
  • как мы познакомились 5 лет назад
  • почему она выбрала именно мой проект (цели, ценности, миссия)
  • как она видит видит развитие онлайн-школы и ради чего во все это ввязывается.

Очень прошу всех, кто любит "Мамину карьер", был лоялен ко мне поддержать Алену.

Напишите, пожалуйста, свои пожелания: что оставить в проекте, что повторить, что добавить и что бы вам хотелось нового?

ИНТЕРВЬЮ:

Ольга: Всем привет! С вами Струговщикова Ольга, хозяйка Онлайн-школы “Мамина карьера”.  Сегодня у нас будет очень необычное интервью, так как появился очень классный повод. Мы будем говорить об очень важных вещах, касающиеся каждой, кто это слушает и каждой, кто болел душой за онлайн-школу “Мамина карьера”.

Я какое-то время назад объявила о том, что “я устала, я ухожу”; что я хочу завершить свою деятельность в онлайн-школе “Мамина карьера”. Но при этом хотелось, чтобы сама школа существовала, поэтому я долгое время искала новую хозяйку проекта.

И вот я ее нашла. Я очень рада, что это именно Алена Дождева. Мы с Аленой знакомы онлайн по моим ощущениям лет 5. Честно сказать, не помню, как мы познакомились. Если ты помнишь, расскажи.

Алена: Да, я могу рассказать. Это смешная история, потому что я тогда работала  директором по обучению  в онлайн-школе “Флай-школа” Светы Гончаровой.. Это был 2015 год, ты была одним из наших конкурентов. Я изучала конкурентов, в том числе и тебя. И мне запал в душу твой проект, т.к. там был поставлен акцент на консультирование. Четкая позиция, а спектр широкий: можно было найти и работу, и все. Вот тогда мы познакомились, сдружились. Я помню свои ощущения, потому что ты хозяйка! У тебя там школа! А я только подрабатываю в какой-то школе. Как с небожителем пообщалась. Такое ощущение было.

Ольга: это история про то, что в онлайне все конкуренты условны, потому что у каждого у своя аудитория. Я с уважением отношусь к Свете Гончаровой, ее проекту, всем его направлениям. Да, мы где-то пересекались, но по сути мы работаем на одном поле. И помогаем сделать жизнь женщин лучше с разных сторон. Одни преподают одни профессии, другие - другие.

Вот так мы познакомились с Аленой. Как вы понимаете она уже давно в теме. В теме онлайн-обучения, в теме фриланса. Она тоже мама. Расскажи о себе, что ты можешь, умеешь, в чем ты крутая. Я знаю, что у тебя много разных направлений, разных интересов. 

Алена: На фрилансе я с 2005 года. Я ушла из офиса и сказала: “нет, ребята, я туда возвращаться не хочу”.И с 2005 года я ни разу не работала в офисе. Делала очень разные вещи, начиная с сайтов. Я сделала свой сайт в 2005 году, потом случайно. получалось, что я делала сайты другим людям, потом заказчикам. Потом начала брать за это хорошие деньги.

Потом уже была “Флай-школа” Светы Гончаровой и я научилась работать с людьми через интернет. Я очень долго консультировала по тайм-менеджменту. Потом поняла, что могу консультировать с метафорическим картами. Получила коучинговое образование и работала коучем. У меня несколько проектов по развитию творчества. Про то, как мама в своем бытие выйти на творческую тропинку.

У меня писательское образование, я закончила литературный институт. Я писатель-прозаик. Как это все совмещается с техникой и с интернет-сервисами, я не могу сказать. Потому что это все вот тако слитно во мне. Я с 12 лет с компьютером, когда их вообще почти нигде не было. У нас дома была писишка, была еэска и я с дискетами по 5,2 дюйма. Я с этого начинала. Я не боюсь компьютеров.

Как в анекдоте: “Вы с компьютером на ты или на “вы”?” - “Я с компьютером на Эй, ты!” Я легко освоила создание сайтов, разные сервисы, а сейчас активно делаю автоворонки на чат-ботах в мессенджерах. 

У меня дочь, мы живем вдвоем. Она первоклассница и учится в онлайн-школе, тоже оказалась продвинутая.  Я  понимаю, что очень многие люди сейчас еще не могут адаптироваться под это. Что есть оффлайн, есть онлайн. Онлайн уже из жизни не выкинешь вообще. Но как-то это нужно встроить, как-то нужно шаблон поменять. Тем более  для тех, кто родился с дисковыми телефонами. Эта тема, с которой я живу. Я свой шаблон уже достаточно давно меняю. Этому помогает открытость к образованию. У меня 3 курса педа, филфака. Но я поняла, что это не то и поступила в литературный. Я пишу прозу. У меня есть книга. Я поддерживаю пишущих, у меня есть целая группа и это мой некоммерческий проект.  Я объединяю все это: тайм-менеджмент и техника, разобрать-собрать компьютер, сервисы. Не могу вычленить и сказать, что я занимаюсь только этим, только консультированием. Нет. Когда я настраиваю сайт, я провожу и онлайн-обучение, чтобы заказчики знали, что с ним делать. Это мой бонус клиентам.  Я умею из сложного сделать просто. Помогаю найти мечту и помочь воплотить её через технические штуки.

Ольга: очень круто! Я не знала, что у тебя писательское образование. Я видела только твою техническую часть. Это не совсем мое. Я больше рассказывала как найти удаленную работу, не имея технической подготовки зарабатывать деньги. А ты в этом крутая.  Получается, что у нас с тобой в каких-то моментах есть совпадение. Мои дети учатся онлайн. При правильной организации онлайн обучение имеет массу преимуществ. И по поводу отношения к слушателям. У меня сердце радуется, что у нас близкие ценности, похожие представления. Мне кажется, что мы с тобой еще общались в группе про мультипотенциалов. Ты сканер, у тебя много увлечений. Я не такая. Но мне очень понятны и очень интересны такие люди.

Мне кажется. что на стыки “физики” и “лирики” могут получаться очень крутые вещи.

Расскажи, пожалуйста, про почему мой проект тебя заинтересовал? Почему “Мамина карьера”? Почему ты хочешь в него внести новую жизнь? Ты сказала, что откликнулась с первого моего поста про то, что я ухожу из онлайн-школы. Ты же тоже выбирала.

Алена: Я очень давно слежу за твоим и другими проектами. Для меня это близко. Я сама училась в онлайн школе, я поддерживаю связь до сих пор с девочками которые там обучались. Я знаю их историю. Почему они в это пошли, с какой мотивацией, как они зарабатывали первые деньги. Как это дается и почему.

Я сама мама и живу с ребенком одна, всегда с ней 24/7. Работала с ее 3х лет уже полноценно. Я понимаю, что я очень многие вещи прожила вместе с ней. А мамы наши в 2,5 года отдали ребенка в детский сад и дай Бог хоть как-то поддержать привязанность и связь с ребенком, чтобы потом в 12 лет тебя куда-нибудь не послали.

Я писатель, я не могла себе позволить не писать. К моменту рождения дочери я знала, что я не могу не писать, но я никогда не писала рядом с ребенком. Это был совершенно новый опыт. И я научилась, потом поняла. что могу об этом рассказать.Сначала несмело. А потом все больше. И поняла, что это востребованная вещь. Я смотрю на мамочек, на то как они переживают, отдавая детей в 2 года в детский сад, чтобы работать, и я их понимаю. 

Я умею объяснять сложные вещи, умею задавать грамотные вопросы. У меня были подростковые дневники с вопросами и ответами, вопросами и ответами. Я когда пошла в коучинг, думаю, ой, блин, так это же про меня. Я знаю как эти вопросы вытаскивать. Я обучала кураторов (это были группы до 15 человек), с ними работала и помогала им, мотивировала их, знаю эти их все проблемы. Где-то ребенок заболел, температура, тебя должны заменить. Я знаю, что работающий папа - это совсем не работающая мама. Когда ты одной рукой мешаешь суп, другой рукой в телефоне. Я знаю, что это очень нужно и важно.

И этот мой проект  с более широким спектром. Здесь реально можно начать с самого старта. Когда ты начинаешь делать первые действия с нуля. Ты не пытаешься за 5 дней стать таргетологом, когда тебе пытаются впихнуть невпихуемое. Ты с большой головой, ничего не понимаешь. И тебе новую профессию дают. Но не работает так. Тебе нужно втянуться, тебе нужно потихонечку осваивать-осваивать сервисы. Себя понять, почувствовать. Насколько ты стрессоустойчивый, насколько ты способны. Тихонько без навыков можно начать, а дальше двигаться в нужном направлении смотреть на рынок. Мне бы хотелось, чтобы побольше людей начинало, особенно мам. Это моя личная боль. 

Это мой вклад в будущее моего ребенка. Потому что спокойная мама - спокойный  ребенок. И вокруг моей Анастасии будут спокойные дети. Это от сердца идет.

 И я долго ходила с мыслями: “ Ну, как, ну школу Оля закрывает. Печально. Да, “Флай-школа” тоже закрылась. Ну как так! Я не могу мимо этого пройти”. 

Ольга: У тебя похожие, чувства, как были у меня. Ну, девчата посмотрите, сколько возможностей. Не обязательно отдавать ребенка в детский сад. Можно организовать и жизнь и работу, и подработку, и обучиться. И вообще можно с нуля начинать. Совсем не надо иметь технические суперспособности. Просто надо знать, что делать, куда идти. Просто нужна поддержка. То, что ты говоришь, это мне до дрожи отзывается. Потому что мне кажется, что одна из главных ценностей нашего проекта - это поддержка. Там даже порой не столько знания, хотя знания тоже есть. Сколько то, что можно было прийти в чат, и сказать: все, я больше не могу, у меня ребенок заболел, а мне надо еще делать. Девочки, помогите! Девочки бегут, потом одна одну поддержала, она воспряла духом.Есть очень классные истории мам с особенными детьми, и мамы особенные. 

Я рада, что это у тебя не просто про понимание того, что проект выгодный и прибыльный. А потому что тема классная и востребованная. Но самое главное, что идет ощущение миссии. Ты хочешь сделать мир лучше для себя, для других мам, своей дочери. Очень классно.

Не смотря на то, что мой проект называется “Мамина карьера”, а не “Онлайн-школа Ольги Струговщиковой”, все равно многое было завязано на личности. В том числе от этого зависел выбор стратегии развития проекта. Логически я понимала, что было бы здорово пойти в сторону создания тренингового центра, где обучали бы разным онлайн-профессиям. Но психологически мне это не откликалось. Мне больше хотелось про призвание, про любимое дело, про то как снять ограничивающие остановки и зарабатывать больше. Потому что я больше психолог. У моих же учениц есть такая потребность. Вот они у меня отучились на начальном уровне и почему бы им не продолжать обучение дальше? Почему я их отправляю в другие центры? 

Был вариант идти в сторону призвания и любимого дела. Но это тоже упиралось в том, что я довожу людей до того, чем они хотят заниматься, дальше они расходятся в разные стороны. Кто рисует, кто поет, кто в банк идет, кто бизнес свой открывает какой-то по производству детских кроваток. И что я им дальше? Я уперлась в то, что я не понимаю, что я могу дальше давать.  Так как сейчас ты возглавишь школу, то расскажи о своем видении её развития тем, кто пойдет дальше вместе с тобой. Я очень хочу всем показать, что Алена достойна лояльности и любви, также как и я. 

Расскажи по каким направлениям будет развиваться школа. Может быть у тебя есть конкретный план? Что в ближайшее время ты планируешь сделать.

Алена: да. план есть. Планы грандиозные. Хочется как-то сконцентрироваться и выбрать по запросу. Мне бы хотелось посмотреть, во-первых, на что сейчас больше всего готово и провести первый курс. Посмотреть на девочек что там будут. У меня спектр очень широкий и я прекрасно понимаю, что технический системный склад ума  есть далеко не у всех. Ты говорила про поддержку. Да, поддержка - это очень сильная штука, т.к. навык обучения у нас есть от рождения, но часто в школе его подрезают ножничками. Но он есть и его нужно использовать. Надо посмотреть, какие сейчас специальности действительно интересны. Чтобы сразу были деньги, чтобы девочки не сидели годами, выстраивая себе некий бренд, который продает. Чтобы они знали, что сейчас в струе.

У меня большой спектр работ.  Я не даю рекламу, меня передают из рук в руки. Я знаю примерно на что сейчас спрос. Не обещаю, что они были крутыми специалистами. Я хочу, чтобы они были командными работниками. Чтобы приходили девочки, и у них было свое: кто-то любит писать, кто-то фотографирует, кто-то рисовать. Чтобы они могли уже внутри курса составлять команду. И выходить на рынок уже как подготовленные команды, чтобы помогали всем, кто сейчас продвигается. Это может быть и товарка. Это может быть коучи/психологи/консультанты. Продвижение, продажи, работа через интернет, школы, обучение через интернет - это спектр неисчерпаемый. Важно подобрать, чтобы каждому находилось свое. Сейчас запрос идет на то, чтобы взял один человек и все сделал. Не работает так. Когда они будут работать в команде у них будет своя поддержка. У кого-то дети с с насморком: “ой, девчонки, я сегодня не могу, здесь нужно вот сюда потыкать. Потыкайте, пожалуйста, сюда. Я пойду, успокою ребенка. У меня будет часик, когда он будет спать, я сама приду и поделаю”. Вот это важно. Я бы хотела в эту сторону развиваться, чтобы были готовые рабочие команды, которые могли увеличивать свой заработок за счет синергии. 1+1= 3, 7, 12 и так далее. Я хочу выстраивать синергию, чтобы они находили друг друга на проекте и выстраивали команды. И, конечно, я буду давать много  технических уроков, записывать специально под запрос. А потом сформируем курсы.

Очень хотелось бы видеть тебя на проекте. Психолог очень нужен на проекте. Бывает нужно поработать с синдромом самозванца, с предназначением. Личные консультации - это тоже важно. Буду еще с кем-то сотрудничать, с помогающими глубокими специалистами. Нужно расширять возможности самих участниц, чтобы они могли видеть свой горизонт, куда можно и нужно идти. 

Сейчас много технических курсов. Но многие курсы не всегда построены с чистой совестью. Тем, кто давно работают в интернете, им периодически пишут девочки с этих курсов, которых заставляют писать эти сообщения. Что я буду помогать, но при проверке она ни бум-бум. Такие девочки приходили ко мне. Я им давала тестовые задания и они не справились. Сам подход, когда мы сейчас быстро вас всему научим,  не работает. Они выходят оттуда вроде как с ощущением, что их чему-то научили, а на практике без поддержки ничего не получается. Поддержки нет. Куда двигаться не понятно. Они прошли курс и результата ноль, а я хочу, чтобы у них был и результат, и система роста, и поддержка. Если будет запрос на глубокие знания и навыки, мы будем записывать такие курсы. Это не сложно, хоть и звучит сложно. На самом деле, если ты в компании уже обучаешься, тебе будет легче. Основная мысль: тебе нужно отношение другое. Ты не можешь оставить ребенка за дверью и уйти на 8 часов работать, поэтому твое обучение должно быть таким, чтобы тебе было удобно. А не вебинар в 9 часов, чтобы тебя потом в 6 подняли. Никому такое обучение не нужно. Я хочу в этой сфере углубиться и сделать его гладенько, красивенько, чтобы было удобно, комфортно и было куда развиваться. Вот такие у меня планы и идеи.

Ольга: Получается ты хочешь создать многоуровневое обучение. Чтобы создавались команды, чтобы было понятно развитие и приумножение своих доходов. Благодаря сотрудничеству, постепенному повышению квалификации и благодаря адекватному пониманию своих возможностей и рынка, на каких условиях ты на том или ином уровне своего развития можешь быть полезна и сколько ты условно стоишь. Я согласна, что в рынке обучению онлайн-профессиям есть хорошие школы. Смотришь курс, он хороший. Но я не делаю такой курс, потому что наши участницы не будет 4 часа в день сидеть смотреть все уроки и еще 2 часа выполнять домашку. Но у них нет столько времени, у наших мам есть много других задач.

Ты затронула один момент, на котором я тоже хочу остановиться. Я остаюсь основателем, конечно. Но ухожу из проекта как руководитель, я не буду запускать тренинги. Но в местах, где моя узкая компетенция будет полезна, там я буду. Я буду выступать на психологические темы, связанные со страхами,ограничениями, целями. С темой повышения дохода фрилансеров. То есть я ухожу как руководитель, но остаюсь в нем как тренер. Мы будем продолжать сотрудничать. Поэтому вы меня еще увидите, и не отделаетесь от меня.

Алена: И это прекрасно.

Ольга: Чтобы ты хотела сказать в заключении?

Алена: Я хотела бы обратиться к участницам, которые проходили школу, которые планировали проходить. Я хочу у них узнать, что бы они хотели? Что бы они хотели нового, что повторить. Какие будут пожелания? Я готова сейчас на старте учесть по максимуму что-то или запомнить и учесть. Пишите комментарии или в личные сообщения мне. Я готова к диалогу на старте нового этапа. Не смотря на то, что есть опыт работы в онлайн-школе, это для меня новый проект, новые открытия. И мне бы хотелось, чтобы вы в этом тоже поучаствовали.

Ольга: Пишите то, что хотелось сохранить, что хотелось бы дополнить. Вопросы свои, пожелания пишите в комментариях. 

Как вы видите, мы с Аленой очень близки по видению, по ценностям. У меня пожелание: поддержите Алену, чтобы всем было хорошо. Чтобы выиграли все стороны этого проекта.

Сейчас мы в основном обращались к подписчицам, участницам, выпускницам проекта “Мамина карьера”. Плюс я знаю, что это видео будут смотреть мои партнеры. Я точно также рекомендую Алену для сотрудничества с Аленой. Я передаю все материалы, за качество ручаюсь. Уважаемые партнеры, можете относиться к Алене также как ко мне.

У меня есть предчувствие того, что моя школа будет жить, развиваться и станет еще лучше и краше, потому что всегда хорошо, когда ее ведет человек с горящими глазами. Я желаю нам долго наслаждаться результатами нашей деятельности. А теперь по большей части твоей.

Алена: Спасибо до новых встреч всем!

Ольга. Спасибо!

Сколько можно зарабатывать в интернете

 

 

Всем привет! С вами Струговщикова Ольга.

Сегодня я отвечу на очень актуальный вопрос для тех, кто ищет удаленную работу: сколько можно зарабатывать в интернете?

Из видео вы узнаете:

  • какие бывают зарплаты в интернете
  • за что и сколько в онлайне платят новичкам
  • как зарабатывают выпускницы тренинга «Мама-онлайн»
  • на каком интенсиве можно познакомиться с удаленной работой

 

Прочитать остальную часть записи »

Главный секрет успешного перехода из офиса на фриланс

 

 

Всем привет! На связи Струговщикова Ольга.

Сегодня я расскажу еще одну историю моей выпускницы-фрилансера. Она программист — человек с хорошей профессией, которую можно реализовать удаленно. Эта история о том, как безболезненно перейти из офиса на фриланс.

Из видео вы узнаете:

  • почему Любовь Афонина решила перейти на фриланс,
  • какую стратегию мы с ней разработали для безболезненного перехода,
  • чем она решила заниматься,
  • где и как такой выбор можете сделать вы.

 

Прочитать остальную часть записи »

Где фрилансеру искать задания и заказы

 

 

Существует много способов найти задания для фрилансерской работы, и есть немало площадок в интернете, где это можно сделать. Я расскажу о трех вариантах, где можно искать заказы фрилансерам-новичкам.

 

Прочитать остальную часть записи »

Как начать зарабатывать в интернете уже сегодня

 

 

Есть работы в интернете, которые не нужно долго осваивать, а многое можно просто брать и выполнять — и так начинать зарабатывать удаленно прямо сейчас. Расскажу, какие это виды деятельности.

 

Прочитать остальную часть записи »

Как маме-фрилансеру найти время на работу и не сойти с ума

мама и время
Чтобы получать достойную оплату удаленно, нужно трудиться по 6–8 часов в день. Когда я решила пойти на удаленную работу, моя дочка была еще маленькой и столько времени у меня не было. Я задумалась о небольшой подработке на 3–4 часа.

Но откуда взять даже эти пресловутые часы на фриланс в непростых буднях молодой мамы? Когда чадо отчаянно требует внимания, дом тоже сам себя не приберет, а обед себя не сварит. Все гениальное просто — я набирала их по чуть-чуть утром, днем и вечером.

Сейчас расскажу на своем примере, как это сделать:

Прочитать остальную часть записи »

Сколько зарабатывают начинающие фрилансеры

заработок на фрилансе
 
Одни удаленщики утверждают, что заработок на фрилансе позволяет отдыхать на Бали. Другие с ними спорят, уверяя, что годами зарабатывают копейки.

Давайте же рассмотрим, в чем состоит работа фрилансера в самых популярных профессиях и сколько на самом деле можно заработать новичку.
 
 
Прочитать остальную часть записи »

Биржи фриланса: в чем польза для новичков

фриланс-биржи для новичков

 

В один прекрасный день ты выбираешь фриланс и решаешь, с чего начать. В свободное плавание — страшно, и про фриланс-биржи тоже всякое говорят.

Стоишь на распутье, будто витязь из русских сказок, и читаешь послание на камне «На биржу пойдешь — ...»

А вот дальше начинается самое интересное: тут либо разворачиваться и бежать обратно, либо искать другой путь, либо все-таки попробовать поработать на бирже, и — не прогадать. И вот почему.
Прочитать остальную часть записи »

Как социальные сети помогают в удаленной работе

соцсети для фрилансеров

 

Можно смело утверждать, что все заказчики для фрилансеров сидят в соцсетях. А не где-то в виртуальной реальности, куда доступ получают только избранные.

Бизнес перебирается в интернет. Почти у всех компаний, экспертов и бизнесменов есть собственные странички.

Особенно важны социальные сети для начинающих удаленщиков, когда портфолио еще толком не наработано и каждый клиент на счету.

 

Прочитать остальную часть записи »

10 проблем, с которыми сталкиваются фрилансеры-новички

проблемы фрилансеров-новичков

 

В этой статье мы расскажем о первоначальных, но серьезных препятствиях для начинающих фрилансеров. В любой деятельности новичков поджидают трудности, и фриланс не исключение.

Важно помнить, что новичок — это не недостаток, а первый этап в профессиональном развитии.

 

Прочитать остальную часть записи »

Книга

Книга "Будь счастливой мамой. Как найти любимую работу" О. В. Струговщикова

Фишки воспитания. Авторский блог Елены Пятницкой

Увидели ошибку?

Сообщите о ней

Система Orphus

Главная | Бесплатно | Полезно | Все статьи | Отзывы | Об авторе | Партнерам | Услуги | Контакты