Чтобы устроиться в крупный проект и работать удаленно у серьезного заказчика за хорошие деньги, фрилансерам все чаще предлагают пройти онлайн-собеседование.
Все потому, что работодатель и будущий сотрудник нередко проживают в разных городах или даже странах и могут общаться только через веб-камеру. Рассказываем, как подготовиться и пройти это собеседование, чтобы вас непременно приняли на работу.
Мария Кочкарина – инфобизнесмен, работающий с начинающими фрилансерами. В основном привлекает к работе выпускниц тренингов Ольги Струговщиковой.
Рассказывает, на что обратить внимание в первую очередь при работе с заказчиками, как себя позиционировать. Мария указывает на типичные ошибки не только начинающих, но и опытных фрилансеров.
Из интервью вы узнаете:
Случалось ли вам слышать от знакомых возмущенные рассказы о том, как им задавали глупые вопросы на собеседовании при устройстве на работу? Возможно, вы сами не раз с недоумением размышляли, действительно ли рекрутер идиот или это просто такая изощренная форма издевательства над доверчивыми и нежными душами кандидатов на вакантные должности? Я хочу немного разогнать туман с этих фокусов специалистов по подбору персонала и расскажу, какие цели они обычно преследуют, вворачивая очередной глупый вопрос.
Идея этой статьи зародилась, когда я случайно подслушала разговор двух подруг. Одна уверенно учила: «Если приглашают на собеседование в кадровое агентство – не ходи! Смысла никакого в этом нет – пустая трата времени». Девушка доверчиво впитывала наставления. А зря, потому как это совет из серии «Все мужчины подлецы – не думай выходить замуж!» Как правило, они происходят из личного негативного опыта.
Предлагаю взглянуть на дело с точки зрения здравого смысла, а заодно и разобраться, на чьей стороне кадровые агентства и как ими правильно «пользоваться» при поиске работы.
Очевидно, что ваш внешний вид на собеседовании играет не последнюю роль, особенно в деле произведения первого впечатления, которое, как известно, нельзя повторить. В этой статье поговорим о том, на что надо обратить внимание в своем облике, отправляясь на встречу к потенциальному работодателю.
Степень щепетильности и направление в работе над своим внешним видом во многом зависят от того, куда вы идете и на какую позицию претендуете. Разберем по порядку. (далее…)
Есть очень много способов добиться того, чтобы менеджеру по персоналу при взгляде на ваше резюме сразу же захотелось отправить в ответ вежливый отказ или просто проигнорировать его. В этой статье мы расскажем о нескольких наиболее популярных ошибках в резюме.
Итак, вы полны решимости найти работу: определились с тем, в каком направлении двигаться, на какие позиции претендовать, обозначили коридор своих ожиданий по зарплате и условиям. Более того: написали резюме, может, даже в нескольких вариантах, составили шаблон сопроводительного письма. Весенне-летнее солнце толкает в спину, паруса распущены и… И перед тем как вы ринетесь в наступление на полчище работодателей, хочу дать пару советов по лучшему распоряжению всем этим великолепием. Короче, статья о том, как правильно отправить резюме.
Отправляясь за золотой рыбкой, порой бывает полезно взять с собой широ-о-окую сеть. Так и при поиске работы иногда не стоит ограничиваться размещением своего резюме на специализированных сайтах - местах встречи работодателей и соискателей. О том, как правильно отправлять резюме по электронной почте в компании, и пойдет речь в этой статье.
В случаях, когда вы решили разослать резюме по кадровым агентствам или напрямую по организациям, надо соблюсти определенные правила.
.
Поиск работы по газетным объявлениям канул в лету. Сейчас работодателям и соискателям принято встречаться на специализированных сайтах по трудоустройству. Их довольно много. В этой статье мы расскажем об основных площадках и преимуществах их использования, а также дадим краткий, но полезный список сайтов по поиску работы.
Прежде всего, работные сайты хороши тем, что помогают с помощью мастера шаблонов создать резюме. Будьте готовы к тому, что на разных ресурсах эти шаблоны сильно отличаются друг от друга, и чья-то структура может вам не понравиться. Однако лучше ей следовать, иначе при распечатывании резюме с этого сайта оно будет смотреться невыигрышно.
Меня, как карьерного консультанта, иногда спрашивают знакомые, как нужно себя вести на собеседовании и что отвечать на дурацкие вопросы рекрутеров вроде «зачем Вам нужна работа?» – ведь это же очевидно! Но вы были бы удивлены разнообразию ответов на этот вопрос. Кому-то работа необходима, чтобы было на что жить, кто-то ищет самореализации, кому-то откровенно скучно дома, кто-то с помощью работы доказывает что-то себе или мужу, или родителям. И это далеко не полный список. Нет смысла недоумевать и возмущаться, гораздо конструктивней постараться принять правила игры и выработать свою стратегию прохождения интервью.